Analista de Tecnologia de Informação Junior
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Instalar e configurar software, prestar suporte técnico aos colaboradores, fazer manutenção preventiva e corretiva no hardware e na infraestrutura, administrar o sistema interno e o ERP da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Instalar e configurar softwares, executando e configurando o software conforme a demanda dos colaboradores, para facilitar a padronizando de processo e ganho de produtividade.
- Prestar suporte técnico aos colaboradores , recebendo e analisando as informações para solucionar os problemas, para garantir que os processos da empresa sigam conforme estabelecido.
- Fazer manutenção preventiva e corretiva no hardware e na infraestrutura, realizando alterações de peças, limpeza de hardware e computadores, acompanhando através de software de monitoramento, para minimizar os problemas e aumentar a durabilidade das peças e melhorar o desempenho dos equipamentos.
- Instalar e configurar periféricos como impressoras e balanças , bem como sistemas operacionais e softwares , utilizando ferramentas dos sistemas operacionais, para garantir o bom funcionamento do parque tecnológico da empresa.
- Administrar o sistema interno da empresa , realizando acesso e bloqueios aos servidores ,conforme orientação ,para garantir a Integridade e confiabilidade de politicas de segurança, sob demanda.
- Administrar o funcionamento do sistema ERP ,através da plataforma, gerenciando e criando usuários , administrando permissões e licenças, parametrizando e configurando novas rotinas da empresa, para atender às necessidades em termos de rotinas no software.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou cursando em Engenharia da computação, Sistemas de informação, Gestão da tecnologia da informação, Rede de computadores.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Convênio farmácia;
- Consultório Psicológico Interno;
- Refeitório;
- Snackin;
- Parcerias com Universidades;
- Aulas de inglês dentro da empresa;
- Plano de carreira e desenvolvimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Contratação
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