Operador de Utilidades
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Responsável por operar e monitorar os sistemas de utilidades da planta industrial, incluindo a geração de energia, vapor, refrigeração, ar comprimido, e tratamento de água e efluentes. Ele garante o funcionamento eficiente, seguro e contínuo desses sistemas, atendendo às demandas da produção.
Responsabilidades e atribuições
- Operar e controlar os sistemas de utilidades, como caldeiras, compressores, torres de resfriamento, bombas e sistemas de ar comprimido.
- Monitorar o funcionamento dos equipamentos por meio de painéis de controle, instrumentos e sistemas de supervisão (SCADA).
- Realizar manutenções preventivas e corretivas simples nos equipamentos de utilidades, em conjunto com a equipe de manutenção.
- Controlar e registrar dados operacionais e indicadores de desempenho, como consumo de energia, níveis de temperatura e pressão.
- Atender a procedimentos de segurança e normas ambientais, garantindo o correto descarte de resíduos e efluentes.
- Identificar falhas operacionais e tomar ações corretivas imediatas para minimizar impactos na produção.
- Acompanhar o estoque de produtos e insumos relacionados às utilidades, como combustíveis e produtos químicos de tratamento de água.
- Auxiliar na análise de desempenho dos sistemas, sugerindo melhorias para otimização de recursos e redução de custos.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo, preferencialmente com curso técnico em áreas como Eletromecânica, Mecânica, Elétrica ou áreas correlatas.
- Certificado de Operador de Caldeira;
- Experiência anterior na função ou áreas relacionadas à operação de utilidades.
- Conhecimento de normas de segurança e regulamentos ambientais.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Cartão Flash;
- Consultório Psicológico Interno;
- Refeitório;
- Be honest;
- Parcerias com Universidades;
- Plano de carreira e desenvolvimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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