Encarregado de Produção I
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Liderar equipes de auxiliares e operadores de máquinas em sua rescpectiva linha de produção, assegurar a organização da área produtiva, desenvolver a equipe operacional para realizar pequenos ajustes em equipamentos, garantir a conservação, limpeza e sanitização de equipamentos e utensílios.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a equipe de auxiliares de produção em sua rescpectiva linha de produção, supervisionando as atividades desenvolvidas, para garantir o cumprimento do programa de produção;
- Assegurar a organização da área produtiva, supervisionando o cumprimento das Boas Práticas de Fabricação pelos demais operadores e auxiliares de produção, para otimizar o processo produtivo;
- Desenvolver a equipe operacional para realizar pequenos ajustes em equipamentos, definidos pela manutenção no que tange a variações de formatos, embalagens (setup), treinando e orientando os operadores de máquinas I, II e III, para assegurar que os equipamentos estejam adequados para a produção;
- Garantir a conservação, limpeza e sanitização de equipamentos e utensílios, supervisionando as atividades dos demais operadores e auxiliares de produção, obedecendo ao BPF (Boas Práticas de Fabricação) para garantir a qualidade dos produtos;
- Solicitar revisão dos POPs, analisando os procedimentos descritos e confrontando com as atividades realizadas para buscar melhorias no processo produtivo.
Requisitos e qualificações
- Experiência com gestão de equipe;
- Experiência na área industrial.
- Cursando Técnico em Mecânica, Engenharia de produção e afins
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Convênio farmácia;
- Consultório Psicológico Interno, com valores acessíveis;
- Refeitório;
- Snack’in;
- Parcerias com Universidades;
- Aulas de inglês dentro da empresa, com valores acessíveis;
- Plano de carreira e desenvolvimento.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Contratação
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