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Analista de Produto (PMO)

Descrição da vaga

Atuar na análise, desenvolvimento e implementação de projetos no ambiente industrial, com foco em melhoria contínua, eficiência operacional e inovação de processos. Mapear processos, estruturar planos de ação e acompanhar indicadores, garantindo a execução eficiente das iniciativas e o alinhamento com os objetivos estratégicos da organização.

Responsabilidades e atribuições

  • Conduzir projetos de melhoria e inovação em processos produtivos;
  • Mapear processos utilizando ferramentas como SIPOC, fluxogramas e diagramas de fluxo;
  • Aplicar metodologias de gestão de projetos (PMI, Scrum, Kanban, entre outras) para o acompanhamento e execução de iniciativas;
  • Atuar com metodologias Lean Manufacturing e Six Sigma para identificação e eliminação de desperdícios;
  • Elaborar relatórios, cronogramas e apresentações executivas sobre o andamento dos projetos;
  • Conduzir reuniões e treinamentos com equipes multidisciplinares e diferentes níveis hierárquicos;
  • Propor soluções com base em análises de dados e melhores práticas do setor.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Engenharia, Administração, Economia, Farmácia ou áreas correlatas;
  • Experiência em processos produtivos e/ou gestão de projetos;
  • Vivência em projetos no setor industrial farmacêutico ou cosmético;
  • Domínio de ferramentas e técnicas de mapeamento de processos (SIPOC, fluxogramas, diagramas de fluxo);
  • Conhecimento em metodologias de gestão de projetos (PMI, Scrum, Kanban ou similares);
  • Conhecimento e aplicação prática de Lean Manufacturing e Six Sigma;
  • Habilidade para conduzir reuniões, treinamentos e manter comunicação clara com diferentes públicos.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Cartão Alimentação;
  • Refeitório;
  • Snackin;
  • Day Off
  • Short Friday
  • Parcerias com Universidades;
  • Plano de carreira e desenvolvimento.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

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