Porteiro
Descrição da vaga
Garantir a segurança, controle e organização no acesso de pessoas, veículos, materiais e correspondências nas dependências da empresa, conforme os procedimentos operacionais estabelecidos.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar a recepção de visitantes, clientes, fornecedores e prestadores de serviço;
- Efetuar o cadastro no sistema ID-secure, emitindo crachás e controlando os acessos de acordo com as políticas internas;
- Comunicar os responsáveis pela empresa sobre a chegada de visitantes e direcioná-los adequadamente;
- Monitorar a entrada e saída de funcionários, veículos, visitantes e terceiros, garantindo que apenas pessoas autorizadas tenham acesso às dependências;
- Conferir crachás e documentos de identificação, e acionar as áreas responsáveis em caso de dúvidas;
- Realizar o cadastro no sistema de controle de acesso para catracas e cancelas. Entregar as TAGs de veículos e motos;
- Inativar os cadastros de visitantes, prestadores de serviço, colaboradores desligados ou qualquer pessoa que não tenha autorização para acessar a empresa;
- Atualizar e manter o cadastro no sistema de controle de acesso para catracas e cancelas;
- Supervisionar o uso dos estacionamentos, orientando quanto à ocupação correta das vagas e às regras (estacionamento de ré, áreas específicas para visitantes e colaboradores);
- Operar e monitorar os portões de pedestres e veículos, assegurando que permaneçam fechados quando necessário;
- Controlar a recepção de correspondências e encomendas, registrando e direcionando os itens aos destinatários internos;
- Garantir que materiais e produtos sejam entregues e retirados de maneira organizada, conforme protocolos de segurança;
- Assegurar o cumprimento das normas internas descritas no Procedimento Operacional Padrão (POP) de Controle de Acesso;
- Fiscalizar e registrar quaisquer irregularidades no acesso de pessoas, veículos ou materiais.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Experiência prévia na função será um diferencial;
- Habilidade em operação de sistemas de controle de acesso (ID-secure ou similares);
- Boa comunicação, postura profissional e atenção a detalhes.
Informações adicionais
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Vale Alimentação/Refeição;
- Seguro de vida;
- TotalPass;
- Refeitório;
- Snackin;
- Day Off I aniversário;
- Vale Transporte;
- Desconto em produtos;
- Programas de desenvolvimento, saúde e bem estar.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
- Etapa 4: Contratação
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