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Porteiro

Descrição da vaga

Garantir a segurança, controle e organização no acesso de pessoas, veículos, materiais e correspondências nas dependências da empresa, conforme os procedimentos operacionais estabelecidos.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a recepção de visitantes, clientes, fornecedores e prestadores de serviço;
  • Efetuar o cadastro no sistema ID-secure, emitindo crachás e controlando os acessos de acordo com as políticas internas;
  • Comunicar os responsáveis pela empresa sobre a chegada de visitantes e direcioná-los adequadamente;
  • Monitorar a entrada e saída de funcionários, veículos, visitantes e terceiros, garantindo que apenas pessoas autorizadas tenham acesso às dependências;
  • Conferir crachás e documentos de identificação, e acionar as áreas responsáveis em caso de dúvidas;
  • Realizar o cadastro no sistema de controle de acesso para catracas e cancelas. Entregar as TAGs de veículos e motos;
  • Inativar os cadastros de visitantes, prestadores de serviço, colaboradores desligados ou qualquer pessoa que não tenha autorização para acessar a empresa;
  • Atualizar e manter o cadastro no sistema de controle de acesso para catracas e cancelas;
  • Supervisionar o uso dos estacionamentos, orientando quanto à ocupação correta das vagas e às regras (estacionamento de ré, áreas específicas para visitantes e colaboradores);
  • Operar e monitorar os portões de pedestres e veículos, assegurando que permaneçam fechados quando necessário;
  • Controlar a recepção de correspondências e encomendas, registrando e direcionando os itens aos destinatários internos;
  • Garantir que materiais e produtos sejam entregues e retirados de maneira organizada, conforme protocolos de segurança;
  • Assegurar o cumprimento das normas internas descritas no Procedimento Operacional Padrão (POP) de Controle de Acesso;
  • Fiscalizar e registrar quaisquer irregularidades no acesso de pessoas, veículos ou materiais.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Experiência prévia na função será um diferencial;
  • Habilidade em operação de sistemas de controle de acesso (ID-secure ou similares);
  • Boa comunicação, postura profissional e atenção a detalhes.

Informações adicionais

  • Plano de Saúde;
  • Plano Odontológico;
  • Vale Alimentação/Refeição;
  • Seguro de vida;
  • TotalPass;
  • Refeitório;
  • Snackin;
  • Day Off I aniversário;
  • Vale Transporte;
  • Desconto em produtos;
  • Programas de desenvolvimento, saúde e bem estar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com o RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor(a)
  4. Etapa 4: Contratação

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